Aufhebungsvertragsangebot nur für jüngere Arbeitnehmer Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied am 25.02.2010 in einer Klage eines 61-jährigen Arbeitnehmers, der seit fast 40 Jahren bei seinem Arbeitgeber tätig war. Dieser Arbeitnehmer forderte vom Arbeitgeber die Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit einer Abfindung von etwa 170.000 €. Der Hintergrund war, dass der Arbeitgeber im Zuge größerer Personalabbau-Maßnahmen Aufhebungsverträge mit Abfindung für alle Mitarbeiter anbot, …